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公示公告
安徽省交規(guī)院工程智慧養(yǎng)護(hù)科技有限公司2024年招聘公告
發(fā)布日期:2024-05-06 瀏覽:6910次 

安徽省交規(guī)院工程智慧養(yǎng)護(hù)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“智慧養(yǎng)護(hù)公司”)成立于2022年底,是安徽省交通控股集團(tuán)有限公司所屬叁級(jí)單位,是國(guó)有控股上市企業(yè)安徽省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總院股份有限公司(股票簡(jiǎn)稱(chēng):設(shè)計(jì)總院,股票代碼:603357)的全資子公司。智慧養(yǎng)護(hù)公司圍繞“工程健康監(jiān)測(cè)+診斷+設(shè)計(jì)+修復(fù)+評(píng)定”產(chǎn)業(yè)鏈,依托設(shè)計(jì)總院工程檢測(cè)、設(shè)計(jì)、研發(fā)等技術(shù)、人才優(yōu)勢(shì),業(yè)務(wù)范圍包括交通與城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施健康監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、研發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維、綜合數(shù)據(jù)分析及安全評(píng)價(jià);工程病害診斷、設(shè)計(jì)、修復(fù)、評(píng)定;養(yǎng)護(hù)工程的數(shù)字化管理系統(tǒng)、智能化應(yīng)用技術(shù)的研發(fā)推廣;面向工程養(yǎng)護(hù)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備研發(fā)推廣等領(lǐng)域。

    根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定開(kāi)展公開(kāi)招聘,公告如下:

一、招聘原則

黨管人才、公開(kāi)招聘、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

二、招聘崗位

校園招聘:工程現(xiàn)場(chǎng)管理員1名,結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測(cè)工程師1名。

三、招聘條件

    (一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的,不接受報(bào)名:不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

(二)崗位資格條件

序號(hào)

招聘

崗位

招聘

人數(shù)

招聘條件

學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)要求

1

工程現(xiàn)場(chǎng)管理員

校招1

本科及以上

橋梁工程、市政工程、公路工程、結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2

結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測(cè)工程師

校招1

本科及以上

結(jié)構(gòu)工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

簡(jiǎn)歷投遞方式:將個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料掃描件發(fā)送至郵箱3528068694@qq.com。

聯(lián) 人:周老師   聯(lián)系方式:18375328091

     址:合肥市高新區(qū)彩虹路1008號(hào)

四、招聘流程

招聘程序包括發(fā)布公告與報(bào)名、資格審查、面試、心理健康測(cè)評(píng)、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名。相關(guān)招聘信息在安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)、設(shè)計(jì)總院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)發(fā)布公告。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:202456-51717:00。

(二)資格審查。根據(jù)招聘條件和簡(jiǎn)歷投遞情況,對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。

(三)面試。應(yīng)聘人員達(dá)到或超過(guò)符合性評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)線的,組織開(kāi)展面試測(cè)評(píng),招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)展,未達(dá)到以上比例的,則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,按照面試成績(jī)由高到低,擇優(yōu)錄取。

(四)心理健康測(cè)評(píng)、背景調(diào)查與體檢。按照1:1比例根據(jù)擬錄取人選確定心理健康測(cè)評(píng)、背景調(diào)查及體檢人選。委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)和社會(huì)背景調(diào)查,心理測(cè)評(píng)及背景調(diào)查均形成正式報(bào)告。候選人需提供近個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

(五)研究決定。根據(jù)面試、心理測(cè)評(píng)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果,提出擬聘人員建議,智慧養(yǎng)護(hù)公司集體研究決定。

(六)公示與錄用。通過(guò)設(shè)計(jì)總院官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示,公示期7天,公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(二)智慧養(yǎng)護(hù)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并在依法合規(guī)的情況下對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本公告未盡事宜,按智慧養(yǎng)護(hù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

安徽省交規(guī)院工程智慧養(yǎng)護(hù)科技有限公司

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