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一、公司簡(jiǎn)介

安徽交控資本投資管理有限公司（簡(jiǎn)稱“公司”）是安徽交控集團(tuán)的全資子公司，成立于2017年1月，注冊(cè)資本44.4億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，是安徽交控集團(tuán)公司實(shí)施資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)投資和新業(yè)務(wù)孵化的核心平臺(tái)。公司業(yè)務(wù)范圍包括基金投資與管理、非貨幣銀行服務(wù)和其他股權(quán)投資。公司所屬經(jīng)營(yíng)性子公司3家，受托管理公司1家，參股公司30余家。

二、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）校園招聘

1.公司本部風(fēng)控管理崗1人

2.保理公司業(yè)務(wù)崗1人

（二）社會(huì)招聘

1.基金公司投資管理崗（VP級(jí)）1人、（SA/A級(jí)）2人

2.保理公司財(cái)務(wù)崗1人、綜合崗1人

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

4.具備招聘崗位所需的其他條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

6.具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）有違法犯罪記錄的；

（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（7）其他不適合報(bào)名的情形。

（二）崗位資格條件

詳見附件。

（三）相關(guān)待遇
      區(qū)域內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、健康體檢、員工關(guān)懷、文體活動(dòng)。

五、招聘程序 

主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告及網(wǎng)上報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)、交控資本公司官網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，不接受其他方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日—3月23日17:00；

投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投遞二維碼：

3.報(bào)名須按要求上傳以下證明材料：

①上傳有效身份證件正反面；

②下載《應(yīng)聘人員登記表》，填寫完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+應(yīng)聘人員登記表”的方式命名，上傳至“個(gè)人自制簡(jiǎn)歷”；

③提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名并上傳；

④提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+工作證明材料”的方式命名并上傳；

⑤提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+職業(yè)資格證書”的方式命名并上傳。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定筆試入圍人員。報(bào)名截止后，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:10方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上比例的，則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

（三）能力素質(zhì)評(píng)估

能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、職業(yè)行為測(cè)試、初面和復(fù)面。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:6的比例確定初面人選（如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入初面環(huán)節(jié)）。

筆試和初面成績(jī)按照4:6的比例合成綜合成績(jī)，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+初面成績(jī)*60%，各項(xiàng)成績(jī)均保留2位小數(shù)。筆試成績(jī)低于60分不予進(jìn)入初面環(huán)節(jié)；初面成績(jī)低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序（如綜合成績(jī)并列則以筆試成績(jī)由高到低順序確定），按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定復(fù)面人選。

根據(jù)復(fù)面成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

（四）背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢

1.背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2.人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實(shí)性及檔案涂改造假等情況。

3.如候選人能提供近3個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在復(fù)面成績(jī)合格人選中，按照復(fù)面成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。

（五）研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，提出擬聘人員建議，提請(qǐng)相關(guān)會(huì)議研究決定并報(bào)集團(tuán)公司組織部備案。

（六）公示及錄用

擬聘用人員名單將在交控資本公司網(wǎng)站公示7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他說明

（一）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0551-65350203-617

監(jiān)督電話：0551-65722624

上述咨詢電話和監(jiān)督電話請(qǐng)于正常辦公時(shí)間（工作日8:30-12:00  14:00-17:30）撥打。

       附件1：安徽交控集團(tuán)所屬交控資本公司2025年招聘崗位及條件.docx

       附件2：應(yīng)聘人員登記表.doc