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一、公司簡介

北京安聯(lián)置業(yè)發(fā)展有限公司成立于1999年1月8日，注冊資本為15,700萬元，位于朝陽區(qū)東三環(huán)北路北京安聯(lián)大廈，主營業(yè)務(wù)為商辦類、商住類地產(chǎn)開發(fā)及運營，系安徽交控集團所屬安徽安聯(lián)高速公路有限公司全資子公司。

二、招聘原則

公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)

三、招聘崗位及人數(shù)

綜合部行政專員1名

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（二）崗位資格條件

1.大學(xué)本科及以上文化程度，行政管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)。

2.具備2年以上行政、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備行政管理、文稿撰寫類基礎(chǔ)知識，有國有企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

3.35周歲以下（以公告發(fā)布之日為計算日期）。

4.遵紀(jì)守法，身體健康。

5.熟練應(yīng)用辦公軟件，持C1駕照且實習(xí)期滿一年。

（三）崗位主要職責(zé)

1、辦公系統(tǒng)與公文處理：維護OA系統(tǒng)，處理公文登記、流轉(zhuǎn)、督辦，保障辦公流程順暢。

2、材料撰寫與宣傳推廣：起草公司重要材料，挖掘亮點宣傳報道。

3、制度與檔案管理：負(fù)責(zé)行政制度的制定修訂，做好檔案的收集、保管與借閱等工作。

4、會議與活動組織：統(tǒng)籌會議安排，包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)及會后督辦，策劃組織內(nèi)部活動。

5、行政后勤保障：管理物資采購，協(xié)調(diào)辦公環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、宿舍等后勤事務(wù)。

6、其他綜合事務(wù)：處理信訪輿情，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五、招聘程序

主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

通過安徽交控集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘平臺等發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞，不接受其他方式報名。

報名時間：3月19日—4月6日17:00

投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投遞二維碼：

（三）資格審查。根據(jù)招聘要求、崗位資格條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。

（四）能力素質(zhì)評估。分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。（評估地點：北京安聯(lián)置業(yè)發(fā)展有限公司）

1.筆試:采取閉卷考試方式，滿分100分。

2.面試:根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃人數(shù)1:3比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)）。

綜合成績=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%，各項成績均保留兩位小數(shù)。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。

能力素質(zhì)評估結(jié)果及排名在安聯(lián)公司網(wǎng)站公示3天。

（五）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)能力素質(zhì)測試綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。如候選人能提供近6個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，根據(jù)綜合成績由高到低順序等額遞補進行背景調(diào)查或體檢（遞補不超過2次）。

（六）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，經(jīng)公司支委會研究決定后進行公示。

（七）公示及錄用。通過安聯(lián)公司網(wǎng)站對擬錄用人員進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告未盡事宜，按北京安聯(lián)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：姜女士

咨詢電話：010-85879898-810、18855172297          

                         北京安聯(lián)置業(yè)發(fā)展有限公司

2025年3月19日